近日，池州市税务局召开2020年上半年绩效管理分析讲评会，市局党委书记、局长汪海洋主持会议并讲话，市局领导、各科室主要负责人参加会议。

会议学习了王军局长关于绩效管理的批示精神，通报了上半年省税务局绩效考核情况，部分科室结合指标落实和加分争取工作做了发言。

汪海洋局长对做好下半年的绩效管理工作提出要求。他强调：要全力做好下半年各项指标应对和加分争取工作，努力实现新机构成立以来绩效考核“三连优”的目标。一是要坚持对标对表。各单位要认真研究绩效指标，特别是量化指标和牵头承接的加分项目，要熟知绩效管理的指标内容和各项规则，知道考什么、怎么考、什么时间考，更要细致研究制定针对性措施，认真抓好落实。二是要坚持知重负重。半年考核所处的阶段，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的阶段，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的阶段。各科室要再鼓一把劲，苦干四个月，全力应对好纳税人满意度、练兵比武、税收风险管理等关键性指标，不能有丝毫懈怠情绪，敬终如始、驰而不息地抓好各项工作。三是要坚持从严从实。绩效考核要落实严字当头、全面从严、一严到底。各单位要旗帜鲜明的坚持原则，动真碰硬，才能真正把责任分解到人，把压力传导到底，把工作落实到位。

市局党委委员、副局长李其丙要求：各单位要对照本次会议下发的指标风险应对清单，全面分析不足之处，针对量化计分法和基准加减法重难点，加强风险防范,逐个指标、逐个考点做足准备，确保量化考评指标出亮点，多加分。