一是压责任。印发《持续开展减税降费政策和操作学习培训工作方案》，制作《减税降费政策和操作学习培训重点任务分解表》，进一步细化减税降费政策和操作学习的工作职责。

二是学练测。将减税降费政策列为岗位练兵比武必修课，坚持每日一练、每周一测、每月一考。截至目前，系统1048余人次参加“三会一课”减税降费集体学习，1403余人次参加了省、市局五次抽考测试。

三是分级训。组织1240余人次参加“一竿子到底”视频培训会；对业务科（股）室、办税服务厅、基层税务分局和保包人员等重点对象，先后举办42场次2408余人次参训的分类分级培训。

四是硬杠杠。将减税降费政策和操作学习培训开展情况作为督查和巡察的重要内容，发现问题及时整改。对市局3次抽考成绩向所在单位主要负人反馈，督促及时补差补缺；对补考仍未通过的，明确当年公务员考核不得评为优秀，并对所在单位绩效扣分。（人事教育科）