（马玲玲 安瑞文）《互联网平台企业涉税信息报送规定》公布当天，在国家税务总局参与相关起草工作的芜湖市税务局征收管理科90后党员范昀彬，给党支部书记、科长王娟发了一条微信：“用一瓶可乐犒赏身处基层局的自己，有幸参与见证一部法规的诞生，感谢科里一直的支持。”那一刻，可乐的甜从北京传回芜湖，整个科室都为之振奋。

这是“小支部有大作为”的一个真实写照。国家税务总局芜湖市税务局征收管理科党支部现有干部8人，平均年龄39岁。支部多名党员获得过“全省税务系统先进个人”“芜湖市五一劳动奖章”等荣誉称号。

“最小作战单元”的担当

推开征收管理科办公室的门，旁边的墙上贴着一张值日表，上面写着每天由谁来负责办公室卫生、打水等“小事”。一张小小的值日表，反映了这个集体务实高效、严格要求的工作作风。

在王娟看来，党支部不管规模大小，都要发挥好服务大局、推动发展的作用。近年来，征收管理科党支部在深化税收征管改革、深入推进数字化转型条件下的税费征管“强基工程”等重点工作中，坚持“我是党员我带头”，激励青年党员争站“C位”。青年党员范昀彬正是通过各项锻炼，成为了科室的业务骨干。

提起科里最近的重点工作，最让副科长汪志洲有获得感的是优化纳税申报管理。科里今年组建了“让申报表说话”项目组，以单税种申报表为线头，构建“系统智能校验+基层精准核查”模式，进一步提升申报准确率。项目组啃下的第一块“硬骨头”就是解决企业房产相关申报难题，查补房产税税款及滞纳金262万元。

“到一线去”壮筋骨、长才干

在征收管理科大大小小的荣誉中，最让王娟珍惜的是科室连续两年获得的全省税务系统优秀科研成果一等奖。这两项科研成果的取得，得益于该党支部打造的“到一线去”党建品牌。

2023年，在创建“到一线去”党建品牌过程中，征收管理科党支部在全市县级税务局、农村分局设立了6个直联点，科室人员轮流赴一线蹲点调研，走流程、找难点、办实事，形成了“三个一线”工作法，即工作在一线落实、问题在一线解决、基础在一线夯实。

正是在一次次蹲点调研过程中，科里每一名党员都成为推动各项决策部署落实落细的活跃因子。他们把研究业务的热情积淀为解决难题的本领，结合基层实际打造了歇业“一件事一次办”、“税务+政务”网格工作机制等48个“小而美”创新项目，并完成了两篇科研成果。在参加课题的青年党员胡红娟看来，将“点”上的实践经验复制到全域治理过程中，就是这些科研成果的意义所在。

芜湖市税务局征收管理科党支部一步一个脚印，推动税费征管基础更加稳固、效能持续提升。“小支部有大作为”的故事还会继续在这里上演……（2025年07月14日05版）