“我所在的企业已经两个月没给职工交医保了。”近日，在国家税务总局蚌埠市禹会区税务局办税服务厅，市民李先生眉头紧锁。他刚被查出患有心脏疾病，急需住院治疗，但他供职的企业欠缴医保已经两个月，一旦断保超过3个月，不仅不能报销，续保还需等待。李先生忧心忡忡地说：“公司账户被冻结，我们找谁讨说法？”

经禹会区税务局核实确认，李先生所供职的企业因卷入多起债务纠纷，厂房租金收入被法院强制执行，企业及其控制人的资金、账户、设备均已被法院采取保全措施，资金链断裂，无力为职工缴纳医保、社保。法院执行程序短期内难以解冻资金，按政策规定，若欠费满3个月，全体职工将失去医疗保障。

禹会区税务局主动对接区人民法院，启动税费争议调解机制。税务干部与法官多次磋商，提出“职工垫资+司法确权”的解决方案：由职工先行垫付欠缴的医保费用，企业开具借条，职工凭此向法院起诉主张债权，法院开启“快审快执”绿色通道，优先从企业被冻结资产中划拨资金清偿。这一做法既绕开企业账户冻结的障碍，又确保职工垫付资金安全回笼。方案确定后，税务干部向企业职工解释操作流程，消除职工的疑虑；法院法官简化立案程序，压缩案件审理周期；企业负责人积极配合签署协议，承诺配合执行。仅用了一周时间，企业就将欠缴的医保费用全部清偿到位。

为避免类似问题发生，禹会区税务局联合区司法、人社等单位建立跨部门调解联盟，依托税收大数据平台，实时监控企业社保费缴纳情况。对连续欠费企业自动触发预警，他们及时约谈提醒，形成税费矛盾纠纷分级分类多元化解机制，实现社保欠费争议早发现、早介入、早化解。