聚力落实“五个专项行动” 加快建设“六个税务”

国家税务总局黄山市税务局党委书记、局长 张福伟

组织开展“五个专项行动”，是省局党委基于我省税收事业发展实际作出的重要部署，为做好全省税收工作指明了方向、规划了路径。黄山市税务部门将认真落实省局党委部署要求，时刻牢记使命在心，始终扛牢责任在肩，以忠诚、清风、法治、智慧、活力、幸福“六个税务”建设推动“五个专项行动”在黄山落实落细，奋力谱写“美丽黄山、美好税务”新篇章。

加快“忠诚税务”建设，做“两个确立”的坚决拥护者。坚决把加强政治建设摆在首位，高擎习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，持续深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，深化常态长效党史学习教育机制、“四位一体”联学联动体系构建，教育引导党员干部与党中央决策部署同心同向同力。认真落实“纵合横通强党建”制度机制体系，充分发挥党组织“管到人头”的组织优势，以“四强”党支部、示范党支部建设为着力点，推深“机关联系基层、税务人联系纳税人”双联系活动，做实“支部书记讲理论、科股论坛讲业务”双讲活动，全面提升党建工作标准化规范化水平，推动党建工作与税收工作互融互促、齐头并进。

加快“清风税务”建设，做全面从严治党的坚定推进者。认真落实“监督效能提升行动”，始终扛牢管党治党责任，严格执行“三为主一报告”制度，持续深化纪检监察体制改革和一体化综合监督体系改革，推深“三谈”“三访”“三风”（“一把手”监督必谈、新提拔干部任职必谈、“关键少数”政治监督必谈，走访回访家访，好家风、好税风、好作风）工作机制，加大问题线索处置和执纪审查力度，以对违纪行为“零容忍”强化“不敢腐”的震慑，以夯实制度防腐、反腐、治腐扎实“不能腐”的笼子，以涵养清正廉洁的价值理念提升“不想腐”的自觉，促进主体责任和监督责任融会贯通、协同发力，着力构建与黄山自然生态相媲美的政治生态。

加快“法治税务”建设，做精确执法的引领示范者。把法治思维贯穿“落实效能提升行动”全过程，优化以“信息+风险”为基础的新型监管机制，逐项细化“1331”配套制度体系，持续推进“作退一步想”说理式执法创新，让税务执法既有温度又有力度。把“费”放到与“税”同等重要的位置抓牢抓实，加快实现“一厅联办”“一窗通办”，形成税费同征同管新格局。把新的组合式税费支持政策作为“一号工程”落实落细，巩固拓展网格化包保、标签化推送、数据化防控的政策落实机制，推动各项政策直达快享、精准发力，助力市场主体持续健康发展。

加快“智慧税务”建设，做改革创新的忠实践行者。扎实推进“征管效能提升行动”，聚焦智治同频，推进发票电子化和“一户式”管理机制改革，深化“税务电子地图”建设，在虚开模型、重点行业模型、税种联动分析模型、政策落实分析模型建设上下功夫，推动管理、服务、监管同步发力，做到“户户清、行业清、税种清、责任清”。着力抓好“服务效能提升行动”，瞄准全省纳税人满意度第一方阵目标，接续开展“便民办税春风行动”，深化“千名税干进千企”提升行动，拓展税企直联互动平台应用，加快新型智慧办税服务厅建设，做到“一网、一门、一次”办税服务，着力打造不动产登记“综合创新示范”全国标杆，努力实现办税更快、服务更好、负担更轻，让纳税人缴费人有更多的获得感和更优的体验感。

加快“活力税务”建设，做干事创业的砥砺奋进者。深入开展“岗位能力提升行动”，以新时代党的组织路线为遵循，充分发挥党委在选人用人方面的把关定向作用，制订“黄山松”税务人才培育工程计划，健全优秀年轻干部发现、培养和选拔机制，选优配强基层领导班子，拓宽中层干部成长空间。树牢干事创业导向，建立容错纠错激励担当的机制，准确把握“三个区分开来”，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。深度参与“徽州百工”劳动技能竞赛，探索开展办税服务实景化比武。统筹用好各年龄段干部，把握职级晋升和预留职数两个比例，探索职级干部项目化管理模式，努力做到人岗相适、人事相宜、用人所长。

加快“幸福税务”建设，做基层满意的潜心耕耘者。坚持基层稳则全局稳、基础强则全局强的理念，开展“我为基层办实事”实践活动，把基层分局建设作为全年工作的抓手和亮点，扎实推进农村税务分局管理和服务一体化建设，加快基层分局示范点打造，谋划好工会、群团活动，加大职工互助保障力度。丰富机关物态文化，发挥徽州税文化博物馆、黟县徽州税文化展示馆联动效应，持续开展寻找税务系统最美家庭活动，着力打造“税心向党、筑梦黄山”党建品牌、“税春风”志愿服务品牌、“徽风税韵”家庭文明建设品牌，提升文化认同感和基层归属感，为高质量推进黄山税收现代化凝聚奋进力量。

（原文刊发于《安徽税务》2022年第3期）