“‘青铜铸税’工程为青年干部职业发展指明了方向，稳定了预期，提供了保障，提振了青年干部干事创业的信心。我们将以‘铜陵发展，奋斗有我’的责任感和使命感，勇挑重担，奋勇争先，在青春的赛道上跑出税务青年的最好成绩。”近日，在市税务局机关团委召开的青年干部座谈会上，与会青年干部对市税务局“青铜铸税”工程频频点赞。

青年干部是税收事业发展的生力军。今年以来，市税务局全面落实党中央以及税务总局党委、省税务局党委关于加强青年干部工作的新部署新要求，创新实施“青铜铸税”工程，持续加强青年干部教育培养管理监督，着力打造一支政治坚定、业务精良、清正廉洁的青年铁军，为新时代铜陵税收事业高质量发展夯实人才基础。

建章立制“培沃土”

“青春是靓丽的，你们是税务事业的新生力量和新鲜血液，你们是什么样，铜陵税务的未来就会是什么样。”在9月6日市税务局召开的新进人员集体见面会上，市税务局党委书记、局长赵勇寄语新入职税务“后浪”。

市税务局召开新进人员集体见面会

人才是兴税强国的第一资源，而青年干部就是最重要的基础。年初，市税务局党委专门成立由党委书记、局长赵勇同志担任组长，其他分管局领导任副组长，各单位主要负责人为成员的“青铜铸税”工程建设领导小组，建立了党委统一领导、人事部门牵头抓总、职能部门各司其职、市县（区）税务局党委密切配合的青年干部培养工作新格局。同时，制定出台《加强青年干部教育培养管理监督的意见》，围绕“培根铸魂、强本铸基、淬炼铸才、选优铸将、赋能铸业”六个方面，健全完善人才源头培养、跟踪培养、全程培养的工作机制，为青年干部定制“成长手册”，帮助青年干部走好走稳每一步。

为加快新入职青年干部培养，市税务局还着力建立“人生导师领路、业务导师领学”的“传帮带”机制，健全以领导干部、先锋模范、骨干能手为主体的导师队伍，帮助新入职青年干部确立职业目标、培养学习习惯、树立职业操守，并在岗位实训中推行一线“岗位师傅”+单位“业务导师”相结合的分级培育模式，让新入职青年干部迅速进入工作状态。

“刚到办税大厅窗口上班，一开始角色没有转换过来，有点不适应。”第二税务分局青年干部刘婷感慨，“在人生导师程鹏和业务导师文林的帮助下，我逐渐熟练掌握了业务内容，增强了纳税服务意识，得到了纳税人缴费人的认可，总算没给师傅丢脸。”

与此同时，市税务局还依托数字人事信息系统，建立健全青年干部“个人成长账户”，全面记录青年干部工作成长轨迹，提升“画像”精准度。在结果运用方面，市税务局将青年干部个人绩效与理论学习、练兵比武、争创荣誉、工作实绩紧密挂钩，定期对青年干部绩效情况进行分析讲评，并对排名靠后的青年干部开展谈心谈话，通过奖惩分明的绩效运用，推动比学赶超、补短锻长。

“与以前对干部的群画像相比，个人成长账户更像是对个人细致刻画的素描像，精准科学的记录各方面数据信息，构建多维度指标评价体系，使我有了更加明确的努力方向，我会再接再厉、奋发作为。”第二税务分局青年干部肖婵娟说。

铜官区税务局团支部开展主题团日活动

政治引领“铸党魂”

5月，郊区税务局青年理论学习小组联合铜陵中院机关青年理论学习小组和铜陵海螺财务供应办公室党支部的青年干部们开展共建联学,在“全市党性教育基地”——铜陵市中级人民法院文化展览馆集体聆听了党百年奋斗的光辉历程，了解青年英烈们为党和国家前仆后继、舍生忘死的英雄事迹，并现场集体重温入党誓词，牢记初心使命。

“实景感受了先辈们的英雄事迹，深受教育，先辈们用鲜血浇铸出当下的岁月静好，现在接力棒传递到了我们的手中。作为新时代税务青年，我们将把勇气、决心与智慧注入每一笔退税审核、每一次税收宣传、每一回纳税服务中，以点滴付出汇聚成推动税收征管改革的时代洪流。”郊区税务局青年党员吕政说。

郊区税务局青年理论学习小组开展共建联学

理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。市税务局坚持青年理论学习长效化、制度化，将全市税务系统307名40周岁以下青年干部编入25个青年理论学习小组，为每个小组配备一名班子成员作为导师，各小组组长由优秀青年党员担任。税务青年们以此为阵地，在红色教育基地驻足、在厚重深邃的经典著作中畅游，今年以来累计开展学习活动150余场，实现青年干部理论学习全覆盖。

市税务局机关青年理论学习小组开展主题联学活动

思想的闪烁碰撞，更添一份“为国聚财、为民收税”的笃定，青年干部在深化税收征管改革、落实新的组合式税费支持政策、营造一流税收营商环境等重大改革攻坚任务中担当作为、冲锋在前。

“在公司经营最困难的时候，税务部门的青年突击队主动上门讲解政策、辅导我们线上申请留抵退税。不到2天的时间，146万元的退税款就到账了。”铜陵龙峰新材料有限公司负责人芮章飞激动地说。正在该公司流动资金捉襟见肘之际，义安区税务局“e晓税青年突击队”上门辅导企业享受增值税留抵退税政策红利，解了企业燃眉之急。

铜陵经济技术开发区税务局开心果助税服务队上门辅导企业办理增值税留抵退税

铜陵经济技术开发区税务局创建“开心果”纳税服务品牌，组建“青年党员服务队”，“一对一”上门辅导辖区重点企业办理增值税留抵退税，推动退税红利从“纸上”落到“账上”。第二税务分局组建以青年业务骨干为成员的“小鹏税收服务工作室”，聚焦纳税人缴费人“急难愁盼”问题，“线上+线下”多渠道提供税收政策解答、涉税综合业务办理等服务，持续提升税费服务质效……今年以来，全市税务系统先后组织青年突击队开展服务63次，引领青年干部在一场场硬仗中求解青春“最优方程式”。

枞阳县税务局“税邻e+1”远程服务中心青年干部为纳税人缴费人提供远程帮办服务

业务立税“强内功”

业务素质是干部的履职之本。为着力提升全市税务系统青年干部业务能力和专业水平，市税务局坚持业务立税，以岗位练兵比武、实战练兵为抓手，促进青年干部苦练“基本功”。

“通过练兵比武能够查找自身的不足和业务操作盲点，有的放矢地制定学习培训计划，不断提升办案质效。“市税务局纪检组青年骨干张健如是说。短短五年内，他先后取得税务师、注册会计师和律师等证书，人送外号“张三师”，并先后取得全省税务系统业务大比武优胜个人和税务总局素质提升—1115工程专业骨干称号。2021年11月，张健调到市税务局纪检组工作，由于业务能力突出，被税务总局纪检组抽调跟班学习，受到了上级领导的充分认可。

市税务局坚持把岗位练兵和业务比武作为青年干部岗位成才的主抓手，科学组建各层级、各类别青年干部练兵比武团队，定期开展政策梳理、题库编写、测试演练等活动。在日常练兵整体推进基础上，市税务局每年组织各岗位类别业务技能竞赛，对练兵比武中成绩优异的青年干部，在干部使用、职级晋升、跨区域调动、专才培养、荣誉申报、外出培训和疗养等方面，同等条件下优先考虑。

“这一次从市局选拔到省局竞赛再到站在全国竞赛的舞台上，既有政治能力的考验，也有对知识的综合运用和分析能力的考察，让我明白工作中不仅要做业务知识过硬的岗位专才，更要做紧跟时代步伐、具有全局意识的通才。”在铜官区税务局青年干部座谈会上，刚刚在全国税务系统业务大比武中荣获第八名的王秀清说道。

从税六年多来，王秀清一直坚守税费服务一线，通过参加岗位练兵比武，实现业务能力和综合素质双提升，在“营改增”、机构改革、“金三”并库、个税改革、新的组合式税费支持政策落实等工作中表现出色。

铜官区税务局召开“青铜铸税”工程青年干部座谈会

“90后”青年干部张菁瑶则在属于她的“阵地”上踔厉奋发。大规模增值税留抵退税实施后，张菁瑶牵头组建留抵退税政策宣传突击队，通过整理留抵退税的“三套清单”、开设“菁”彩税费政策小课堂等措施，推动各项政策落实落细、落准落稳，受到税务总局主要领导批示肯定。枞阳县税务局“税邻e+1”远程服务中心张杰刻苦钻研、边学边干，自制办税“宝典”，设计纳税联系提醒卡，积极提升业务能力，短短半年时间，税务“客服”张杰从一个“税务小白”变身“办税百事通”……他们在各自岗位上忘我付出，倾情投入，书写“最美”篇章。

严管厚爱“修好枝”

青年处于人生发展最重要的阶段，目光所及，皆为发始，扣“正”人生的第一粒扣子尤为重要。为确保青年干部会干事、不出事，市税务局采取系列举措，着力强化青年干部廉政教育和监督管理。

“通过参加以案明纪专题党课，我深切感受到作为一名青年干部，一定要坚持学思践悟，筑牢廉洁从税防线。”铜官区税务局青年税务干部李群说。近日，该局举行以案明纪专题党课，教育引导党员、干部职工，特别是青年干部从思想上正本清源、立根固本，读懂“严管就是厚爱”深意，增强“严管就是厚爱”认同。

市税务局定期组织青年干部参观警示教育基地，观看专题警示教育片，传达学习税务系统违纪违法典型案例，教育引导青年干部算好廉政账、守好廉政关。

市税务局机关开展迎“七一”青年党员干部“重温入党誓词  担当兴税重任”主题党日活动

此外，市税务局还加强对青年干部“八小时以外”的监督，通过廉政家访的形式，突出家庭家人在干部监督教育管理中的作用，引导青年干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，共同守望青年干部的未来。

“今年来，国家出台了一系列组合式税费支持政策，姚立同志作为业务骨干，任务重、责任大，经常加班加点，希望您能多理解多体谅。借此家访机会，我代表区局党委对您一直以来的理解支持表示感谢……” 在义安区税务局天门税务分局青年干部姚立的家中，区税务局纪检组组长周曼正在开展干部家属廉政家访活动。

日前，义安区税务局党委纪检组探索开展廉政家访活动，通过实地走访、微信家访及定期回访等方式，向青年干部及其家属传达廉洁从政方面相关要求，听取党员干部家属生活上存在的困难以及对家访对象的评价，签订《廉洁从政承诺书》和《家属守廉助廉承诺书》。

“上门家访让我们感受到了组织的关怀和温暖。我会一如既往地全力支持他的工作，帮助他全力守好拒腐防变的‘第一道防线’，让他能够更加安心地干好税收工作！”姚立家属表示，将在今后的生活中发挥好家属助廉作用，当好‘廉内助’、吹好‘廉洁风’、守好‘幸福门’，以亲情力量夯实廉洁从政的堤坝。

义安区税务局开展青年干部“放飞青春 以廉同行”廉政教育活动

涵养好“一池活水”，青年才俊自然“鱼贯而出”。近两年，全市税务系统先后有2名青年干部入选税务总局人才库，55名入选省税务局人才库，35名取得“三师”资格，累计获得市级以上荣誉33人次。

人才自古要养成，放使干宵战风雨。站在新的历史起点上，铜陵税务将持续教育和引导青年干部筑牢信仰之基、锤炼过硬本领、勇担时代大任，以坚定如磐、柔情如水、挺拔如松的“青春模样”，努力在新时代的赶考路上绽放出更加亮丽的“青春色彩”。（文：胡劲汉，图：各单位提供）