为进一步加强新进人员管理培养，发挥传帮带的积极作用，促进新进人员成长成才、向上向善、全面发展，2月2日，濉溪县税务局举行隆重的“导师带徒 薪火相传”仪式。县税务局党委委员、副局长张天柱，第一税务分局班子成员，2020年新进人员及其指导老师，机关各股室及城区分局青年干部代表参加活动。

张天柱对导师结对工作表示祝贺，对新进人员提出三点要求：一要明确学习目标，达到学习目的，结合即将参加的执法资格考试、“岗位大练兵、业务大比武”等活动，切实加强对自身的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，为濉溪税务发展积聚力量。二要拓宽学习渠道，善于利用多种学习形式，虚心向指导老师和其他同事学习请教，取长补短。三要认真履职尽责、深耕业务、专心所做，向实践学习、向身边人学习。同时，要求指导老师以身作则，率先垂范，做新进人员的良师益友；新进人员要努力学习，积极进取，做新时代濉溪税务的生力军；全体干部要互帮互促，赶学帮超，努力形成“弦歌不辍、薪火相传”的良好氛围。

仪式上，人教股负责人宣读了《安徽省税务系统新进人员指导老师制度实施办法（试行）》；邀请县局2020年全省税务系统首届“最佳师徒”代表邹晶纯作了经验分享交流；第一税务分局负责人宣读了11名新进人员与指导老师结对名单；新进人员与指导老师签订结对协议书并鞠躬致意；指导老师和新进人员代表分别作表态性发言。最后，     人教股负责人作总结性发言，进一步阐述了新进人员指导老师制度的重要意义，希望大家努力奋斗，大放异彩。

濉溪县税务局立足当前，着眼长远，坚定不移地实施人才兴税战略，深入推进学习型机关建设，认真落实新进人员指导老师制度，引导和帮助新进人员尽快适应工作，促使指导教师与新进人员共同学习提高，有效调动干部职工干事创业热情，激励干部队伍忠诚担当、崇法守纪、兴税强国。（周光  赵东艳）