5月20日，市局召开“岗位大练兵、业务大比武”工作座谈会，市局党委副书记、副局长陶周清主持会议并讲话。我局参加省局大比武命题人员、2019年省局大比武优胜个人和8个岗位牵头单位负责人、市局人教科相关负责人参会。

会上，市局人教科副科长张胜芳介绍了2020年全省税务系统“岗位大练兵、业务大比武”工作方案。今年省局大比武共设行政管理、纳税服务、征管评估、税务稽查、信息技术5个类别，包括综合文秘、纪律检查、办税服务、征收管理、进出口税收、大数据和风险管理、税务稽查和信息安全等8个岗位。参加2019年省局大比武命题的金光明、李勇介绍货物和劳务税、税务稽查类命题思路和阅卷方式，孙倩、甘海燕、张朝晖、沈华莹、李更喜、余章勇、曹建华、李霞8名比武优胜个人结合自身学习和参赛经验，展望2020年大比武活动。

8个牵头单位闻风而动，已经着手安排大比武活动。各岗位牵头单位负责人通过对2019年比武情况和2020年大比武活动方案的分析，在感受到压力的同时，纷纷表示将积极应对。市局稽查局、信息中心、纪检组负责人拟定重点人员，进一步明确重点内容。征收管理科负责人建议拟组建后援专家团队，以“学、练、选、训”做好练兵比武工作。办公室负责人以详细的数据分析了市局综合文秘类比武成绩，拟建立题库，业务骨干轮流授课。纳税服务科负责人力求落实政策导向和岗位导向，注重系统的实际操作。货物和劳务税科去年选派的4名选手全部取得优异成绩，目前已经基本完成了进出口税收政策的梳理，并做好与省局沟通交流。风险管理局负责人结合总局大数据竞赛，将跨业务挑选骨干团队。

陶周清听取汇报后，就下一步工作提出要求。一是高度重视。要求全市税务干部在“115工程”的收官之年高度重视“岗位大练兵、业务大比武”活动，以练兵为基础，以比武为手段，提升个人素质，促进单位发展。二是明确责任。参照省局比武方案，强化责任，明确分工，征求奖惩意见建议，充分了解兄弟地市相关情况，结合职级晋升，做好导向引领，力争少走弯路，提高成绩。三是认真研究。各牵头单位要尽早完善大比武工作计划，选定比武骨干人员，积极对接省局处室，补齐短板。四是精心组织。各牵头科室分类布置，完善基础文件梳理，确定参赛选手产生方式、时间以及集训时间、形式，结合业务能力考试，提升组织效率。