2020-11-18  B2版

（许蒙亚）加快推进税收现代化充满机遇与挑战，也考验税务干部的能力与担当。作为税务领军人才中的一员，笔者认为，领军人才应在推进税收治理现代化的进程中，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头。

在落实中央决策上，走在前面。贯彻落实党中央重大决策部署是重要的政治纪律和政治规矩，对此领军人才应在思想上更自觉、政治上更清醒、纪律上更严明、行动上更坚定。第一，认识要到位。对党中央重大决策部署，领军人才应先学一步，学深一层，不仅知其然，还要知其所以然，真正把思想和行动统一到党中央要求上来。第二，落实要有力。领军人才应做到政治上强、业务上精，主动抓落实、带头抓落实、敢于抓落实、善于抓落实，坚决杜绝形式主义、官僚主义等不正之风。第三，统筹要全面。推进税制改革、落实减税降费，涉及中央和地方、政府与企业之间的利益、职责调整，每一场都是牵一发动全身的硬仗。领军人才应树立统筹思维，提高统筹能力，有远见、善预见，善于处理局部和全局、重点和非重点的关系，在权衡利弊中作出有利的安排。

在推进重大项目上，勇挑重担。当前，税收工作中有不少难题绕不过、不少项目等不起，领军人才必须迎难而上、勇挑重担。第一，意志要坚定。攻坚克难，意味着敢于较真，盯着一个问题反复抓、抓反复，不解决问题不放手，常抓不懈。第二，方法要科学。领军人才应把基层当作最大的课堂，把同事、群众当作最好的老师，加强学习、善于总结、勤于思考，多谋创新之举，多献务实之策，解锁方法“百宝箱”。第三，业务要精湛。税收工作涉及政治、经济、法律、管理、信息技术等多学科门类，需要过硬的业务素养，税务领军人才应通过勤奋学习、执着追求、不懈奋斗和长期积累，掌握各方面的知识和业务，在此基础上做到术业有专攻，努力成为复合型人才。

在破解理论难题上，贡献智慧。加快推进税收现代化，对税收理论提出了更高要求。领军人才在投身理论研究、推动理论创新方面，责无旁贷。第一，问题意识要强烈。税收理论创新必然要求问题导向和问题意识，领军人才应在脑子里经常想着、带着这样那样的问题，以此作为研究的起点；准确提出问题，不道听途说，不添油加醋，提得正当其时、实事求是；看清问题本质，查清问题产生的根本原因。第二，实践支撑要坚实。领军人才具有实践上的优势，有条件对现实问题进行政策性、对策性研究，进而在理论层面加以概括和提炼。第三，研究能力要凸显。社会科学研究是专业性很强的工作。领军人才在研究过程中，既要看到存在的问题又要看到其发展趋势，通过归纳总结，找到事物的本质规律，作出正确判断，提出客观的观点，揭示税收工作的内在逻辑与趋势。