《中国工业经济网》6月17日
安徽阜阳落实减税降费 切实减轻企业负担
发布时间 : 2019- 06- 28   14 : 38 字号 : [] [] [] 打印本页 正文下载

5月1日起,社保费降率新政正式落地。阜阳市税务局提前将其纳入减税降费工作的“大盘子”,积极协同相关部门,细宣讲、重培训、精辅导、优服务,确保企业缴费负担有实质性下降。记者在阜阳采访时了解到,社保费降率政策如期落地,政策红利稳步释放,企业负担减,发展动能增。

再获红包 成本下降负担更轻

安徽文王酿酒股份有限公司是当地知名老企业,近年来,产品销路打开的背后是大笔研发资金的投入。加上企业职工多,缴费基数大,社保费对于企业而言是一笔不小的开支,社保降费政策的落地开花对企业尤为重要。“单位缴费比率由19%降到16%后,我们每年约能省下110万元。”该企业财务人员张雅森兴奋地说,“接二连三的减税降费后,企业经营成本下降,资金充裕起来,负担明显减轻。”

“缴费负担有实质性的减轻。”界首市康威保安服务有限公司的财务负责人孙影在算了降费账后给出了肯定的答案。据介绍,康威公司5月份同比少缴社保费17.65万元,全年预计能够减负184.2万元。“对于我们小企业而言,负担轻了就是最直接的获得感。”孙影说。

国家密集出台的减税降费政策,为企业送来的是真金白银,让企业能轻装上阵,集中精力谋发展。一串串数字,一张张笑脸,传递的都是同一个声音。

“这次不仅费率下调,基数也下降了。每月能省下3.05万元资金,这够我们多请8个工人了。”安徽金辉印务有限公司财务人员高贺宾介绍说,用工成本明显下降,降费率对于他们这种劳动密集型企业而言,是绝对利好。

受益明显 企业发展再添马力

降下来还要用得好。不少企业选择应势而谋、顺势而为,迅速把政策红利转化为发展的底气和筹码。

安徽昊源化工集团是阜阳市一家大型化工企业,位列“全国氮肥行业20强”“中国化工企业500强”。“按照‘退城入园’的战略规划,我们正处于转型升级、淘汰落后产能的关键期,对资金需求很大,降费给我们省下来的1200多万元派上了大用场。”据该公司财务主管郭俊介绍,昊源化工目前正在进行老厂区搬迁落后产能置换,年产40万吨合成氨加工成70万吨尿素原料路线改造项目正在施工,建成后将极大提高公司产能、降低单位产品能耗,增强公司市场竞争力。“省下来的钱将被全部投入到项目建设中,加快企业产能升级。”郭俊介绍道。

打算把资金尽快投入到再生产中的还有大可新材料股份有限公司。“全年预计少缴社保费32万元左右。这笔钱可以引进更多技术人才,添置生产设备,推动技术革新,为企业创新发展‘给足力’。”该公司财务负责人张兴贺介绍说。

在全国劳模、中国丝绸协会副会长、安徽省人大代表、安徽京九丝绸集团负责人马品德看来,社保费降率则为企业“走出去”鼓足了风帆。“我经常从行业种类、用工规模、社保费缴费基数和征缴率等角度分析安徽省近几年来的社保费负担情况,社保费降费确实会对企业发展、经济社会的进步带来诸多红利。”据了解,京九丝绸集团因社保费降率,每年能节省下来218万元。这为企业实施供给侧结构性改革工程及品牌战略工程、抢抓“一带一路”走出去发展机遇提供了更多可能。“在税收助力下,公司在行业中的竞争优势正逐步彰显。减税降费为我们提供了发展的资金和动力,税务部门的贴心服务则为我们拓展产业布局、走向海外市场提供了坚实保障。”

在社保费降率中,阜阳市俊祥家具有限责任公司的会计曹庆莉也表示对税务部门的服务感到满意。“同一场培训会、同一个地点、同一次走访就能讲清楚近期所有减税降费政策,高效、省时、便捷。”曹庆莉称赞道。据悉,颍东区税务局主动加强部门合作、做好统筹规划,让纳税人、缴费人以最便捷的方式“应知尽知”。“我们提早将社保费降率政策辅导列入减税降费‘双包’服务范围,实现税费同步宣传辅导。”该局党委书记、局长陈松涛表示,将继续做精做细宣传辅导,创新创优纳税服务,强化细化效应分析,让企业足额快捷地享受到降费红利。

惠及职工 激发企业内生动力

缴费负担下降后,不少企业把省下来的“费”更多用在改善职工生产生活、提高薪资待遇上,职工的幸福感和归属感正在成为企业发展更深厚的动力。

阜阳华联集团股份公司是阜阳市最大的本地商超连锁企业,拥有职工逾3000人。“总公司代缴市内三区职工的社保费,降费后,一年约可减少200万元费用。”该公司财务总监李利介绍道,“这一波社保新政将推动公司职工队伍更加稳定。”据李利介绍,服务好是华联集团的竞争优势所在。“我们还打算把省下的钱用到员工培训、福利和激励上。员工幸福指数提高了,给顾客提供更好的服务体验,也就等于增加了我们的竞争力。”

界首市天鸿新材料股份有限公司法人代表胡伟则决定把社保费降率的红利用在激励技术人员、鼓励研发创新上。 

“社保费降率政策刚出台,我们的包保责任人就上门进行了辅导。经测算,我们每月可省下12万元。省下的钱可以用来鼓励科技研发,聘请高端人才,企业发展活力和发展后劲将大大增强。”胡伟认为,对于新材料生产企业而言,技术人才是最宝贵的财富,技术创新则是核心竞争力,省下的钱用到职工激励、培养上是最划算的。

“原本是有疑虑的,职工担心养老保险费率降低后会不会影响以后养老。税务部门上门辅导后,企业职工都吃下了‘定心丸’。”安徽戴家工艺有限公司的法人代表代明友介绍说,政府让利于企的同时也为职工考虑的做法很暖心。“企业和职工双方的参保积极性明显提高。”代明友表示,公司决定把省下来的钱拿出一部分用来改善职工劳动环境。

“税务部门将继续抓紧抓实政策落地,在宣传培训和服务提质等方面持续发力,积极打造‘实体、网上、掌上、自助’一体化税费办理渠道,为缴费人提供省时、省力、省心的缴费体验。”阜阳市税务局党委书记、局长陈平表示。

 

 

扫一扫在手机打开当前页
相关稿件