一是突出政策学习，提高业务素养。召开专项工作会议进行动员部署，集中领学《出口退（免）税企业分类管理办法》，吃透分类管理文件精神。

二是突出组织领导，强化责任落实。组建以分管副局长为班长的审核团队，调查评估岗人员对纳税人发起一类企业申请进行审核，并依程序推送至分管局长复核。

三是突出宣传创新，精准推送政策。通过微信朋友圈、税企交流群等线上渠道及时向纳税人推送政策。审核团队人员聚焦纳税人痛点、难点，精准提供纳税服务，如对一类、二类、三类、四类企业区别、如何申报一类企业进行详细解读。