一是主动作为，确保政策落地生根。充分提高思想认识，加强组织领导，第一时间成立落实阶段性减免企业社保费政策工作专班，用专人做专事。制定落实政策重点工作任务清单，统筹做好政策制定、部门协作、培训辅导、服务优化、数据核对、退费缓缴等工作。借助短信平台、QQ、微信等线上渠道宣传解读重点事项，力争实现优惠政策宣传全覆盖，确保企业对最新政策应知尽知，应享尽享。

二是加强协作，确保优惠享受到位。积极与市人社局征缴中心联系，了解掌握延长政策落实和社保数据核定情况。对导入金三系统的核定数据进行分类核查，与延长政策进行比对，确保传递数据准确无误。加强与人社、财政、医保等部门沟通协作，畅通信息传递渠道，对企业在享受政策过程中遇到的实际困难和问题，第一时间帮助解决，合力缓解企业困难，助力相关产业发展，有效应对疫情冲击。

 三是精准施策，确保红利实现开花。从企业划型着手，根据营业收入、资产总额、从业人员等方面，明确划型标准，实施政策减免。通过金三系统对企业社保费数据信息分析整理，掌握征管情况，做到心中有底数、工作有方向。同时，按照方便缴费人原则，进一步优化流程，从快办理退、免、减、缓相关业务，最大限度实现缴费人懂政策、会操作、享优惠，用实招帮助企业成为社保费减免政策红利的受益者。