近年来，霍邱县税务局奏响“123456”税校工作主旋律，抓细抓实青年工作，围绕“一个中心”、采取“两个结合”、运用“三种方式”、提供“四种保障”、重视“五维引领”、培养“六种精神”，一大批青年同志成长成才。围绕“一个中心”，即围绕“把税务系统的青年干部引导好、培养好、使用好，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的高素质青年人才队伍”这个中心。采取“两个结合”，即采取个人自学与导师导学相结合、课堂教学与课外自学相结合，把闲暇的时间利用起来，把有限的资源利用起来，学好政治理论、学好业务知识。运用“三种方式”，把理论学习、信息宣传、实践活动三种方式有机结合起来，在学中做，在做中学，狠抓政治理论、税收知识学习和业务能力提升。提供“四种保障”，即提供组织保障、制度保障、师资保障、经费保障。成立青年工作领导小组及其办公室，办公室常态化工作。制定学员积分制度，学习、实践、参加活动都有相应积分。聘请系统内外老师，前来授课，县局党委专门保证学员学习，订购各类理论书籍和业务书籍。重视“五维引领”，即注重思想引领、学习引领、实践引领、制度引领、纪律引领。培养“六种精神”，即培养青年同志的学习精神、团队精神、向上精神、向善精神、创新精神、奉献精神。

在“123456”工作思路指引下，霍邱县税务系统的青年干部在各自的岗位上，逐渐从新手到熟手，从学员到老师，承担起了所在单位、部门的重要工作任务。在减税降费中有“青年突击队”，在脱贫攻坚中有“青年志愿者”，在疫情防控中有“青年守门员”，在支持企业复工复产中有“青年包保人”，他们成了单位里多项重点工作的“主攻手”，获得了纳税人、缴费人的认可，获得了系统内外、社会各界的称赞。他们成为霍邱税务各项工作有声有色、扎实推进中的一道靓丽风景。