调研期间，我局组织不同职务、不同岗位、不同年龄段的17位干部职工代表参加数字人事工作座谈会。座谈会上，谢海波副局长汇报了我局数字人事工作的整体推进情况。 17位参会代表分别结合自己的亲身经历，从不同角度讲述了自己对于数字人事的认识、体会，并提出相关建议。

县局党委书记、局长殷武参加了座谈会，并谈了自己对于数字人事工作的认识。殷武局长指出，数字人事是税务机关知事识人、选人用人、带好队伍的有力抓手;对税务干部而言，数字人事是个人成长的一个动态账户，日积月累形成个人成长轨迹。通过工作纪实，可以记录我们工作的点点滴滴，看到每天的进步与成长。他表示随着数字人事工作的深入推进，我局下一步要扎实做好数字人事各项工作，齐心戮力打造数字人事工作亮点，用好用活数字人事系统。

最后，夏淑芹科长对我局数字人事工作开展情况给予了充分肯定，并对下一步工作提出了三点要求：一是要高度重视，领导同志要起到带头作用，鼓励年轻干部多记录、多思考、多总结领悟，利用好数字人事平台。二是文化上要有所创新。通过制作微信推文等方式，体现数字人事文化、突出重点。三是要做好结果运用。在已有基础上持续深化，将绩效与数字人事挂钩，形成一定的激励机制。

会议现场